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Coparmex Puebla propone a la presidenta Sheinbaum incentivo para el empleo formal

Beatriz Camacho expuso la relación directa entre la informalidad económica y los índices delictivos. 26 de Enero 2026 La Coparmex Puebla presentó a la presidenta Claudia Sheinbaum una propuesta de incentivos para fortalecer el empleo formal, en un contexto donde la generación de trabajos con seguridad social y prestaciones se mantiene como uno de los […]

Por Antonio García··3 min de lectura
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Coparmex Puebla propone a la presidenta Sheinbaum incentivo para el empleo formal

Imagen de referencia.

Beatriz Camacho expuso la relación directa entre la informalidad económica y los índices delictivos.

26 de Enero 2026

La Coparmex Puebla presentó a la presidenta Claudia Sheinbaum una propuesta de incentivos para fortalecer el empleo formal, en un contexto donde la generación de trabajos con seguridad social y prestaciones se mantiene como uno de los principales retos de la economía nacional y estatal.

El planteamiento busca abrir un canal de diálogo entre el sector empresarial y el gobierno federal para atender una problemática estructural que impacta directamente en la estabilidad económica de millones de familias.

El reto del empleo formal en el país

En México, una parte significativa de la población económicamente activa se encuentra en esquemas de informalidad, lo que limita el acceso a seguridad social, servicios de salud y pensiones. Para el sector empresarial, este fenómeno también representa un obstáculo para la competitividad, la productividad y la recaudación fiscal.

Desde esta perspectiva, impulsar el empleo formal no solo beneficia a trabajadores y empresas, sino que fortalece las finanzas públicas y la cohesión social.

La propuesta empresarial

Coparmex Puebla planteó la necesidad de generar incentivos que hagan más atractivo para las empresas contratar formalmente, especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas, que concentran buena parte del empleo. Entre los ejes del planteamiento se encuentra la reducción de cargas que encarecen la contratación y el diseño de estímulos que faciliten la transición de la informalidad a la formalidad.

La propuesta se presenta como una medida preventiva y de largo plazo, más que como una solución inmediata o aislada.

Diálogo con el nuevo gobierno federal

El acercamiento con la presidenta Sheinbaum ocurre en una etapa temprana de su administración, cuando se discuten prioridades económicas y laborales. Para el sector empresarial, este momento resulta clave para colocar en la agenda pública temas relacionados con la generación de empleo, la competitividad y el crecimiento sostenido.

El planteamiento también refleja la intención de mantener una relación institucional basada en propuestas, más que en confrontación.

Impacto para Puebla

En el caso de Puebla, el empleo formal tiene un peso especial en regiones con alta presencia de pequeñas empresas y actividades comerciales. Incentivar la formalidad podría traducirse en mayor estabilidad laboral, acceso a derechos y mejores condiciones de desarrollo económico local.

Además, el fortalecimiento del empleo formal impacta en cadenas productivas y en la capacidad del estado para atraer inversión.

¿Por qué importa esta iniciativa?

La relevancia del planteamiento radica en que el empleo formal es una pieza clave del desarrollo económico. Sin incentivos adecuados, la informalidad tiende a reproducirse, afectando tanto a trabajadores como a empresas.

El diálogo entre Coparmex y el gobierno federal abre la posibilidad de construir políticas públicas que atiendan el problema desde una lógica de corresponsabilidad.

Lo que sigue

Será necesario conocer la respuesta del gobierno federal y si la propuesta se traduce en mesas de trabajo, análisis técnicos o programas piloto. También será clave observar si otros organismos empresariales se suman al planteamiento para construir una agenda común.

La iniciativa de Coparmex Puebla pone sobre la mesa una discusión central para el país: cómo crear condiciones que hagan del empleo formal una opción viable y atractiva. El reto estará en convertir la propuesta en políticas concretas que equilibren bienestar laboral, viabilidad empresarial y crecimiento económico sostenido.

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