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La Sedetra buscará colocar a trabajadores despedidos de Stanley Black & Decker

La Sedetra está dialogando con la Canacintra, Coparmex y el clúster de metal mecánico para colocar a los trabajadores despedidos de Stanley Black & Decker, informó Gabriel Chedraui.

Por Isaac··2 min de lectura
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La Sedetra buscará colocar a trabajadores despedidos de Stanley Black & Decker

Imagen de referencia.

6 de Junio 2026

La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) buscará empresas donde puedan colocar a los trabajadores despedidos por el cierre de Stanley Black & Decker en Puebla.

Así lo informó el titular de la dependencia, Víctor Gabriel Chedraui quien señaló que en total son 498 afectados, pues más de 100 siguen trabajando y serán liquidados de forma gradual.

No obstante, informó que ya sostuvo reuniones con la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra). También con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y con el clúster de metal mecánico.

Lo anterior con el objetivo de poder colocar algunos trabajadores en empresas que requieren cierto tipo de especialidades que actualmente no hay.

Pues comentó que es difícil capacitar a una persona para trabajos específicos y al contar con perfiles con experiencia se deben generar nuevas oportunidades.

Sedetra solicitó el perfil de los trabajadores despedidos Stanley Black & Decker

En este sentido, informó que ya solicitó al sindicato de trabajadores de Stanley Black & Decker los curriculum de los despedidos. A fin de analizar cada uno y ver a qué área y empresa tienen oportunidad de acceder.

Sobre el motivo del cierre, dijo que se desconoce pues se trata de una empresa multinacional donde las decisiones no las toman ni en Puebla ni en México. Además, de que forma parte de una estrategia global.

Pese a los despidos y afectaciones para las familias, Gabriel Chedraui indicó que a los trabajadores se les entregó el sueldo ordinario, su séptimo día.

Así como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, premios puntualidad, indemnizaciones, prima de antigüedad. También fondo de ahorro de empleado y empresa, interés de fondo de ahorro y sus vales de despensa.

Por lo que, la firma les respondió el 100% como lo marca la ley, lo cual, consideró que se debe agradecer. Debido a que otras empresas solo se declaran en bancarrota y dan una mínima parte.

Y es que el pasado 4 de junio, Stanley Black & Decker en Puebla citó a sus trabajadores a las 7:00 de la mañana y únicamente les informó que serían liquidados por el cierre de la empresa.

Los empleados señalaron que escucharon rumores, pero solo sobre el paro de labores, más no el cierre definitivo por lo que no tenían más opciones de trabajo.

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